Apprendre autrement
A la Virtual Factory, on apprend et on progresse ensemble : 80% des cours sont des cas pratiques, réalisés en binôme ou en équipe, comme dans le monde du travail. Nous privilégions l’intelligence collective pour préparer à la vie en entreprise. Nos intervenants sont tous issus du monde professionnel et constituent un premier réseau pour l’insertion sur le marché de l’emploi.

Notre pédagogie est basée sur l’entraide, la bienveillance, elle encourage la créativité, la curiosité et la capacité à sortir de sa zone de confort pour aller chercher la bonne information. Elle encourage également à prendre en compte les questions de responsabilité écologique, sociale et l’ouverture sur le monde.

Nous faisons appel à des intervenants de haut niveau pour accompagner nos apprenants dans les meilleures conditions. Tous sont issus du monde professionnel et des sorties sont organisées sur leurs lieux de travail pour découvrir les différents métiers exercés en conditions réelles lors de la semaine “Découverte Métiers”.

Suivre sa marge de progression

A la Virtual Factory, nous sommes convaincus qu’il n’y a pas de réussite sans confiance en soi. Il a été démontré à plusieurs reprises que le système de notes classique participait à creuser les inégalités dans l’apprentissage, en positionnant les profils les uns par rapport aux autres, au lieu de se concentrer sur la progression individuelle, créant compétition et dépréciation de soi. C’est pourquoi à la Virtual Factory nous avons mis en place un système d’évaluation par compétences : soit la compétence est acquise, soit elle ne l’est pas. Si elle ne l’est pas, chacun aura l’occasion de fournir un travail supplémentaire en lien avec la compétence à valider. Cela permet de prendre en compte sa progression tout au long de l’année. 

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Un environnement propice à l’apprentissage

Les formations disposent d’équipements de pointe : plateau de tournage LED éducatif pour la production virtuelle, labo 3D et Réalité Virtuelle, salle de dessin, parc informatique ultra-moderne avec les logiciels les plus performants du marché (Unreal 5, suite Adobe, Zbrush, Houdini, etc), tablettes graphiques, salle de montage, étalonnage et post-production… Les équipements sont également mis à disposition de tous pour les projets personnels

Stages obligatoires et alternance en Mastère
Pour favoriser l’insertion professionnelle, des stages en entreprise sont obligatoires dès la première année. D’une durée de 6 à 12 semaines, ils sont une première porte d’entrée pour se constituer un réseau solide, essentiel dans nos métiers. Le Mastère s’effectue 100% en alternance pour mettre en pratique l’apprentissage acquis lors des 3 premières années, et ainsi favoriser l’employabilité.

Notre service Relations Entreprises accompagne les futurs professionnels dans leurs recherches, en nouant des partenariats solides avec les entreprises, mais aussi par le biais de coachings individuels et collectifs, l’aide à l’élaboration des books, demoreels, CV, et l’envoi en festival et concours de tous les projets de fin d’année.